Люди катаются на карусели на Красной площади в Москве. Архивное фото
МОСКВА, 21 ноя — РИА Новости. Несмотря на то что новогодние праздники продлятся десять дней (с 30 декабря до 8 января), это никак не отразится на зарплате тех сотрудников, кому за работу установлен оклад, заявил РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. «»Январь 2024 года начнется с длинных выходных. Это связанно с тем, что по закону с 1 по 8 января — нерабочие праздничные дни. Учитывая, что 1 января в следующем году — понедельник, у сотрудников, работающих на условиях пятидневки, выходные начнутся с 30 декабря (суббота) и продлятся до 8 января включительно. В общей сложности — 10 выходных», — сказал он.
Но это, по его словам, «никак не отразится на заработной плате тех, кому установлен оклад». «В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада таких работников. «Окладники» в деньгах не потеряют», — подчеркнул эксперт.
Однако если работнику установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, то изменения в заработной плате могут быть, заметил Южалин.
«Если же работник будет привлечен к работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере», — добавил он.
Эксперт также отметил, что январь — самый невыгодный месяц для отпуска. «Наличие нерабочих праздничных дней уменьшает количество рабочих часов в таком месяце. Для определения выгодности использования отпуска нужно помнить одно простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее использовать отпуск в это время», — заключил руководитель юридической практики в SuperJob.
