Плох тот сотрудник, который не мечтает стать директором. Это руководящая должность, предполагающая высокую ответственность, привлекает тем, что вы сможете управлять коллективом, принимать решения о развитии компании, получать высокую заработную плату. Рассмотрим, какие существуют директора на современных предприятиях, каковы их обязанности.
Генеральный директор – достаточно популярная должность. Узнать о том, может ли он работать по совместительству, вы можете, перейдя по ссылке https://secrets.tinkoff.ru/voprosy-otvety/gendir-sovmestitel/, там же вы найдете много другой полезной информации. Такой руководитель является главным в компании и подчиняется только владельцам предприятия. В его ведении находится стратегическое управление бизнесом, выстраивание отношений с партнерами, инвесторами. Нередко ИП сам выполняет функции генерального директора. Он должен иметь аналитический склад ума, уметь управлять рисками, командой, проектами, знать специфику бизнес-процессов и планирования.
Основные функции финансового директора предприятия – планирование, обеспечение своевременной уплаты налогов, то есть по сути все, что связано с деньгами фирмы. Он должен стремиться к росту выручки и чистой прибыли, сокращению издержек. Также такой директор принимает участие в разработке стратегии развития предприятия, взаимодействует с банками, контрагентами по всем вопросам бухгалтерской направленности.
Заместитель гендира – исполнительный (операционный) директор, который может выполнять функции основного руководителя на предприятии в целом или в обособленных его подразделениях. Его задачи – следить за производством, закупочной и логистической деятельностью, управлением кадрами. Именно он занимается подготовкой отчетов для генерального директора. Этот управленец должен разбираться в особенностях бизнеса, прекрасно понимать его специфику, уметь управлять персоналом, знать принципы антикризисного управления, бюджетирования, ведения переговоров.
Производственный директор обязательно должен иметь не только управленческие навыки, но и профильное образование. Именно его обязанность – управление производственным процессом, обеспечение охраны труда и соблюдение технологии безопасности в отрасли, контроль качества продукции. Также такой управленец принимает участие в бюджетировании и финансовом планировании.
Функции стратегического развития предприятия выполняет директор по развитию. Его задача – делать все возможное, чтобы увеличить прибыль компании, обеспечить ее продвижение вперед. Такой специалист может заниматься внедрением на рынок нового товара, поиском крупных корпоративных клиентов или привлечением инвесторов. Главное, чтобы его деятельность приводила к развитию фирмы.
